Nový zamestnanec, rýchly štart

Dobre nastavený onboarding znižuje fluktuáciu a skracuje čas, kým nový člen tímu začne prinášať skutočnú hodnotu. Navrhneme vám systém, ktorý funguje opakovateľne — bez chaosu.

Dohodnúť bezplatnú konzultáciu →

Prečo zlý onboarding stojí firmy tisíce eur?

Výskumy ukazujú, že až 20 % nových zamestnancov odchádza v prvých 45 dňoch — a väčšina z nich nie kvôli práci samotnej, ale kvôli zlému onboardingu. Pocit stratenia, nejasné očakávania, žiadny mentor, žiadna štruktúra. Firma zaplatila za nábor, zaučovanie začalo od nuly — a človek odišiel.

Onboarding nie je len prvý deň s laptopom a kartičkou na dvere. Je to systematický proces, ktorý trvá 90 dní a rozhoduje o tom, či nový zamestnanec zostane, bude angažovaný a bude podávať výkon zodpovedajúci jeho potenciálu. Bez systému to závisí od náhody — a od toho, koľko času má jeho manažér.

Navrhneme vám onboarding, ktorý je opakovateľný, merateľný a škálovateľný. Taký, ktorý funguje rovnako dobre pri nástupe jedného človeka aj dvadsiatich — a ktorý váš tím zvládne bez externej pomoci.

📅

Trvanie programu

30 / 60 / 90 dní

💻

Formát

Online aj osobne

📄

Výstup

Manuál + checklisty + šablóny

👥

Pre koho

HR tím + manažéri

👤 Pre koho je táto služba

✓
Firmy s vysokou fluktuáciou v prvých mesiacoch
Keď ľudia odchádzajú skôr, ako sa stihli zaučiť
✓
Rýchlo rastúce firmy a startupy
Keď nastupuje veľa ľudí naraz a chaos je nevyhnutný bez systému
✓
HR tímy bez štruktúrovaného onboardingu
Keď každý manažér robí onboarding po svojom — s rôznymi výsledkami
✓
Firmy po reorganizácii alebo akvizícii
Keď treba integrovať nových ľudí do zmenenej kultúry a štruktúry

📄 Čo dostanete

⚡
Plán 30/60/90 dní na mieru
Jasná štruktúra každej fázy — čo sa má stať, kedy a kto za to zodpovedá
⚡
Checklisty a šablóny pre manažérov
Nástroje, ktoré manažéri skutočne použijú — jednoduché a praktické
⚡
Onboarding rituály a míľniky
Momenty, ktoré vytvárajú pocit príslušnosti a urýchľujú integráciu
⚡
Meranie úspešnosti onboardingu
KPI a spätná väzba, ktorá ukáže či systém funguje a kde ho zlepšiť

🗓️ Ako to prebieha

Analýza súčasného stavu

Zmapujeme ako onboarding funguje dnes — čo chýba, čo nefunguje a kde odchádzajú ľudia najčastejšie.

Návrh onboarding systému

Navrhneme plán, checklisty, šablóny a rituály šité na vašu kultúru, roly a veľkosť tímu.

Pilotné nasadenie

Otestujeme systém na reálnom nástupe a zbierame spätnú väzbu od nového zamestnanca aj manažéra.

Odovzdanie a školenie

Odovzdáme kompletný onboarding manuál a zaškolíme HR tím aj manažérov na jeho používanie.

Vyberte úroveň

Entry

Základný onboarding systém — plán, checklisty a rituály pre rýchly a hladký nástup.

✓Plán 30/60/90 dní pre nového zamestnanca
✓Checklisty pre každú fázu onboardingu
✓Nastavenie onboarding rituálov
✓Šablóny úvodných stretnutí
✓Písomný onboarding manuál

Dohodnúť bezplatnú konzultáciu Zobraziť cenník →

Po odoslaní vás budeme kontaktovať do 24 hodín.

🔒

Bezpečná platba

📅

Flexibilný termín

✅

Záruka výstupu

Môže vás zaujímať

Hiring Sprint→HR Diagnostika→Tímový mentoring→

← Späť na všetky služby