Hiring Sprint
Drahé náborové omyly sa dajú predísť. Za 3–4 týždne nájdeme, ohodnotíme a odporučíme správneho kandidáta — s jasným scorecárdom a štruktúrovaným procesom bez dojmov.
Dohodnúť bezplatnú konzultáciu →Prečo je nábor také nákladné riziko?
Nesprávny nábor patrí medzi najdrahšie firemné chyby. Výskumy ukazujú, že náklady na zlý výber zamestnanca predstavujú 50 až 200 percent jeho ročného platu — a to ešte nerátame stratu času, energiu tímu a dopad na kultúru firmy. Väčšina chýb pritom nevzniká pri pohovore, ale oveľa skôr — pri nejasnej definícii roly a subjektívnom hodnotení.
Hiring Sprint zavádza do náboru to, čo v ňom zvyčajne chýba: štruktúru, objektivitu a rýchlosť. Namiesto pasívneho čakania na životopisy aktívne vyhľadávame kandidátov, ktorí spĺňajú presne definované kritériá. Každý kandidát je hodnotený rovnakým scorecárdom — bez dojmov, bez sympátií, len podľa toho čo skutočne potrebujete.
Výsledkom je shortlist ľudí, ktorí sú skutočne kvalifikovaní — nie tí, ktorí sa najlepšie predali. A ku každému kandidátovi dostanete písomné hodnotenie, ktoré vám pomôže pri finálnom rozhodnutí.
👤 Pre koho je táto služba
- ✓Firmy hľadajúce kľúčových zamestnancovKeď obsadzujete pozíciu, kde si chybu nemôžete dovoliť
- ✓Startupy budujúce prvý tímKeď každý nový člen formuje kultúru a smer firmy
- ✓Organizácie po neúspešnom náboreKeď predchádzajúci pokus skončil stratou času aj peňazí
- ✓Manažéri bez kapacity na náborKeď nábor nie je vaša core činnosť a potrebujete experta
📄 Čo dostanete
- ⚡Presný profil roly a scorecardJasná definícia čo hľadáte — kompetencií, hodnôt aj štýlu práce
- ⚡Shortlist skutočne kvalifikovaných kandidátovNie tí čo sa najlepšie predali, ale tí čo skutočne pasujú
- ⚡Štruktúrované hodnotenie každého kandidátaPísomné posúdenie silných stránok, rizík a kultúrneho súladu
- ⚡Odporúčanie finálneho rozhodnutiaNaše jasné stanovisko — koho vybrať a prečo
🗓️ Ako to prebieha
Vyberte úroveň
Rýchly a štruktúrovaný nábor — dostanete shortlist správnych ľudí bez zbytočného chaosu.
- ✓Hĺbková analýza a profil roly
- ✓Scorecard pre hodnotenie kandidátov
- ✓Aktívne vyhľadávanie kandidátov
- ✓Shortlist 3–5 kvalifikovaných kandidátov
- ✓Odporúčanie rozhodnutia
Po odoslaní vás budeme kontaktovať do 24 hodín.
Môže vás zaujímať